Mobing

---

---

                                       Mobing

---

Udruženje EMIC iz Vrbasa i Udruženje STOP MOBING iz Vršca  zajedno su radili na nekoliko projekata iz oblasti bezbednosti zaposlenih na radu (zlostavljanje na radnom mestu – mobing). Zajedno smo održali nekoliko desetina radionica za zaposlene u prosveti i zdravstvu iz ove oblasti.

Cilj naše saradnje je da pokušamo da ovu, veoma negativnu pojavu u društvu (na radnom mestu) ispitamo, skrenemo pažnju javnosti, sa krajnjim ciljem da se mobing iskoreni ili svede na najmanju moguću meru i da se izradi Zakon o zabrani mobinga, što smo na kraju i uspeli.

Naše radionice-kursevi namenjeni su edukaciji izabranim predstavnicima Sindikata ili izabranim predstavnicima poslodavca. Ovaj kurs podrazumeva za svakog polaznika CERTIFIKAT (sa imenom i ličnim podacima i svaki CERTIFIKAT nosi delovodni broj koji se prijavljuje u ministarstvu).

 

 

Pošto je Udruženje STOP MOBING bilo predlagač Zakona i učesnik u Komisiji koja je donela Predlog Zakona, od ministarstva (Rasima Ljajića) dobili su pravo da održavaju ovaj tip Kursa i zaposlenima daju  CERTIFIKATE kao dokaz da su obučeni iz oblasti mobinga (po Zakonu nosioci CERTIFIKATA mogu biti Posrednici u rešavanju spora oko mobinga, mogu biti lice za pružanje podrške oko mobinga ili lice kome se prijavljuje mobing- sva ova tri lica su za poslodavca propisana kao obaveza u Zakonu).

Jedan od naših seminara namenjen je zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima (lekari, stomatolozi, farmaceuti, sestre…) i akreditovan je u Zdravstvenom savetu Srbije kao Kurs I kategorije, što znači da svakom polazniku donosi 6 eksternih bodova (potrebnih za održanje njihove Licence za rad).

Odmah po donošenju Zakona protiv zlostavljanja na radnom mestu napravili smo sajt www.mobing.rs na kome se mogu naći osnovne informacije kao što su:

• Šta je to mobing
• Podvrste mobinga
• Proces mobinga
• Najčešći postupci mobera
• Osnovne grupe poremećaja
• Psihički poremećaji
• Posledice mobinga na zdravlje
• Moguće dijagnoze usled mobinga
• Klinička slika mobinga
• Najčešće žrtve mobinga
• Reakcija žrtve mobinga
• Posledice mobinga u radnoj sredini
• Klinička slika psihičkog poremećaja izazvanog mobingom
• Zdravstvene smetnje kod žrtava mobinga
• Ko su moberi
• Profil srpskog mobera
• Tipovi šefova koji dovode do mobinga
• Kako dalje
• Da li se mobing može dokazati
• Mobingom se ne smatra

ZAKON O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU

• Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
• Definicija zlostavljanja na radu – mobinga
• Prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog
• Postupak za zaštitu od zlostavljnja
• Kada nije obavezno pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja kod poslodavca
• Ponuda posrerdovanja i određivanje odnosnoizbor posrednika
• Sprovođenje postupka posredovanja
• Okončanje postupka posredovanja
• Kada postupak posredovanja nije uspeo
• Sadržaj sporazuma o rešavanju spornog pitanja
• Rokovi zastarelosti
• Postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog
• Mere za sprčavanje zlostavljanja do okončanja postupka
• Pravo na odbijanje rada
• Zaštita učesnika u postupku
• Sudska zaštita
• Sadržina tužbe
• Teret dokazivanja i hitnost postupka
• Privremene mere

Preko našeg portala se informisalo nekoliko desetina hiljada zaposlenih, a najnovija naša aktivnost je rezultirala sajtom www.mojikursevi.com preko koga se može pristupiti online seminaru o mobingu.